湖北景深党支部召开青年人才发展座谈会
4月30日下午，在“五四运动”106周年来临之际，湖北景深党支部在公司培训室召开青年人才发展座谈会，50多名技术骨干与新员工齐聚一堂，共话成长感悟、共商发展良策，在思维碰撞中激发奋进力量。
凝聚力量，践行使命
1
总经理讲话
公司总经理黄兆云详细介绍了公司的业务构成、核心价值观和人才培养生态，勾勒出了青年人才在景深成长的坐标系，帮助新人们找准自己在景深业务版图的位置，把握拼搏的方向。他强调，景深的青年不要做技术革命的旁观者，要做拥抱AI的先行者，主动成为新时代技术服务行业的破局者。
他表示，公司正在搭建多元的人才培养生态，今后将不断丰富培养体系，优化激励机制，帮助青年人才在景深以专业和创新赢得未来。
2
公司人才激励政策解读
公司HRBP程丹围绕党支部推动人才建设的工作要求，详细讲解了技术职务等级评定的评审规则和《证书管理与津贴方案（征求意见稿）》。该方案旨在激励青年员工提升专业技能，是公司落实 “人才强企” 战略的重要举措。2025年，综合部将针对培训体系、职级方案、群鹰团队建设方案、企业年金计划、职称评定指导等政策进行优化，鼓励大家积极建言献策。
3
老党员发言
会上，公司矿山安全总工程师余连三为青年人分享了他在行业拼搏沉淀数十年的经验和心得。作为老党员，他对青年员工的成长提出殷切希望。他勉励景深青年们珍惜青春时光，珍惜公司提供的学习创新平台，要不断学习新知识、掌握新技能，提升自己的综合素质和品性修养，锤炼自身在行业中的核心竞争力。
4
青年人才代表和新员工代表发言
青年人才代表余海波、熊涛和新员工代表黄芳立足岗位实际，分享了他们在技术攻坚、项目突破的过程中积累的经验，以及在公司人才政策加持和导师帮助下，随公司共同发展的心得感想。
5
提问交流
提问交流环节，大家纷纷提出了与职称评定等个人发展相关的实际问题，总经理和HRBP一一进行解答。
此次座谈会围绕青年人才发展，深入探讨了党支部引领下的人才成长路径。湖北景深党支部将继续发挥党建引领作用，将五四精神和景深人“打造国内一流研究创新型技术服务机构”的共同目标链接起来，激励青年人才在新时代的征程中，以青春之我、奋斗之我，为公司高质量发展和个人价值的实现贡献青春力量！
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