在景深，有这么一个人，不甚高大，却颇有担当；不好言辞，却分外勤恳；不善张扬，却很是认真。七年时间两个部门，无论是初入公司还是调入新部门，他总是说的少做得多，推辞的少接手的多，有人说哪有什么“愚公”，这不，就是这位——咨询三部的黄警宇。

记得初识黄警宇，我的工位离着咨询三部很近，有那么一个背影，穿着深色的泛旧Polo衫，微微发胖的身材，总是躬着背，专注的对着电脑工作着。几乎每天走的最晚，加班最多，就算中午午休的时候，也在工位上跟同事一说一搭不时写写改改，或是在茶水间讲电话：“产污环节、废气风量、水平衡图、最大储存量...”我好奇这是哪个“工作狂”每天说一些奇奇怪怪的词？同事说：“这是三部的黄警宇。”噢！原来是他！

岗位调整之后，我进入了咨询三部，我曾以为黄警宇作为资深老员工做任何项目都得心应手，丝毫不费劲。直到有位同事给我讲了一个故事，那是在2017年，环境事业部初成立，黄警宇作为新人接手了湖北和远气体空分装置建设这个环评咨询项目，项目刚被安排给到他的时候，整个部门都替他感觉压力巨大，因为在当时部门上下没有人做过类似项目，专业领域几乎空白。然而黄警宇却没有因此感到焦虑，反而满抱资料、专页书籍进行查询，大家质疑着“临时抱佛脚”有用吗？他笑笑说：“临阵磨枪不亮也光，加油呗。”从那时候开始，办公室的门开的更早，办公室的灯关的更迟，甚至是在周六日他竟然也在办公室翻阅着资料，只为了一定要跟这个项目死磕到底！

而后项目推进的很顺利，从方案列出到流程把握，三次开会商讨，也是因为他的专注和严谨让甲方专家组对我们竖起大拇指，当时虽然清楚掌握了整个工艺流程，但是却忽略了珠光砂这种保温绝热材料非常轻的特性，应尤其注意它的更换周期，并且在更换时避免形成扬尘的二次污染这个辅助环节。原来“老员工”黄警宇，也曾是一个项目又一个项目执着的较真的去完成，才让他7年来一直学习从未止步。

如今咨询三部有初出茅庐的科班大学生，有初入职场的新兵干将，也有经验丰富的老师傅，他们的平均年龄不超过35岁，但他们更像是开拓者，充满激情与活力，持续的学习与输出，他们是生态环境领域的后起之秀，不惧困难，以生态环境的情怀、站在企业立场，不断的探索环境咨询领域里的一本本真经。